Was ist der Arbeitstage-Rechner?
Der Arbeitstage-Rechner berechnet die Anzahl der Arbeitstage (Werktage ohne Feiertage) zwischen zwei Daten. Im Gegensatz zum Tage-Rechner, der alle Kalendertage zählt, berücksichtigt er neben den Wochenenden auch die gesetzlichen Feiertage des jeweiligen Bundeslandes. Das Ergebnis ist die tatsächliche Anzahl der Arbeitstage, an denen in der Regel gearbeitet wird.
Warum unterscheiden sich die Arbeitstage nach Bundesland?
In Deutschland gibt es 9 bundesweit einheitliche Feiertage. Darüber hinaus haben die einzelnen Bundesländer eigene gesetzliche Feiertage. Bayern hat mit bis zu 13 Feiertagen die meisten freien Tage, während Berlin, Hamburg, Bremen und andere norddeutsche Länder nur 10–11 Feiertage haben. Diese Unterschiede beeinflussen die Zahl der Arbeitstage erheblich.
Welche Feiertage werden berücksichtigt?
Der Rechner enthält alle gesetzlichen Feiertage für die Jahre 2025 bis 2027:
- Bundesweit: Neujahr, Karfreitag, Ostermontag, Tag der Arbeit, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Tag der Deutschen Einheit, 1. und 2. Weihnachtstag
- Regional: Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Mariä Himmelfahrt, Reformationstag, Allerheiligen, Buß- und Bettag, Weltfrauentag, Weltkindertag
365 Kalendertage − 104 Wochenendtage − 11 Feiertage (Mo–Fr)
= ca. 250 Arbeitstage
Typische Anwendungsfälle
- Gehaltsabrechnung: Berechnung des Tagessatzes auf Basis der tatsächlichen Arbeitstage
- Projektplanung: Realistische Terminplanung unter Berücksichtigung von Feiertagen
- Urlaubsplanung: Optimieren Sie Ihren Urlaub durch geschickte Nutzung von Brückentagen
- Freelancer: Berechnung der verfügbaren Arbeitstage für Auftragskalkulationen
Bewegliche Feiertage
Einige Feiertage haben kein festes Datum, sondern richten sich nach dem Osterdatum. Dazu gehören Karfreitag (2 Tage vor Ostern), Ostermontag (1 Tag nach Ostern), Christi Himmelfahrt (39 Tage nach Ostern), Pfingstmontag (50 Tage nach Ostern), Fronleichnam (60 Tage nach Ostern) und Buß- und Bettag (11 Tage vor dem 1. Advent). Der Rechner berechnet diese Daten für jedes Jahr automatisch korrekt.
Abzüglich 30 Urlaubstage: 218 verfügbare Tage
Tagessatz: 600 € → Jahresumsatz: 218 × 600 = 130.800 €
Arbeitstage und Stundenlohn
Die Anzahl der Arbeitstage ist eine wichtige Grundlage für die Berechnung von Tages- und Stundenlohn. Ein Monatsgehalt verteilt sich auf unterschiedlich viele Arbeitstage pro Monat — im Februar sind es oft nur 20, im März können es 23 sein. Auch für die Brutto-Netto-Berechnung ist es hilfreich zu wissen, wie viele Tage tatsächlich gearbeitet werden. In welcher Kalenderwoche ein bestimmter Feiertag liegt, erfahren Sie dort.
Häufig gestellte Fragen
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Arbeitstage sind alle Tage von Montag bis Freitag, die kein gesetzlicher Feiertag im ausgewählten Bundesland sind. Wochenenden (Samstag und Sonntag) werden immer abgezogen.
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Es werden alle bundesweiten und landesspezifischen Feiertage berücksichtigt: Neujahr, Karfreitag, Ostermontag, Tag der Arbeit, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Tag der Deutschen Einheit, Weihnachten sowie regionale Feiertage wie Heilige Drei Könige oder Reformationstag.
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Nein. Feiertage, die auf ein Wochenende fallen, werden nicht zusätzlich abgezogen, da das Wochenende ohnehin kein Arbeitstag ist.
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Der Rechner enthält die Feiertage für 2025, 2026 und 2027. Bewegliche Feiertage wie Ostern werden für jedes Jahr korrekt berechnet.
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Deutschland hat 9 bundeseinheitliche Feiertage. Zusätzlich haben die Länder eigene Feiertage: Bayern hat mit bis zu 13 Feiertagen die meisten, während Berlin, Hamburg und andere norddeutsche Länder nur 10–11 haben.